“你单位在全面落实党风廉政建设主体责任、履行‘一岗双责’、干部管理及关键岗位监督、执行制度规定等方面存在较大风险……”
不久前,双江县纪委监委通过深刻剖析案件查办暴露出的问题,向县人民法院党组下发了纪检监察建议书,并明确提出了整改要求和整改时限。
“纪检监察建议书精准指出存在问题,并针对性提出整改建议,推动我们对全院内部工作进行了一次全面梳理,查漏补缺。”县法院相关负责人谈道,收到纪检监察建议书后,县法院党组立即部署整改工作,点对点分析原因、面对面落实整改,并举一反三,针对存在的问题全面排查隐患,开展警示教育,加强对关键岗位、重点领域、易发环节的监督制约,健全规范“人、财、物”等规章制度,完善内控机制,强化系统施治,严防此类问题再次发生。
制发纪检监察建议书既是解决问题、改进工作的“催办书”,也是预警风险、防治“未病”的“提醒单”。近年来,双江县纪委监委把纪检监察建议作为协助党委落实主体责任的重要抓手,紧盯关键环节、关键岗位、关键少数,针对日常监督、信访举报、审查调查、巡察中发现的突出问题,有的放矢制发建议书,既指“症结”查“病因”,又开“药方”治“病根”,持续压紧压实部门主体责任,督促严格按照“处方”准确“用药”,做到精准施策,实施靶向治疗。
发出建议书只是起点,整改落地是关键。为避免建议“一发了之”、成为“抽屉文件”,双江县纪委监委按照“谁制发、谁负责、谁督办”的原则,采取电话提醒、重点抽查、现场核查、列席专题民主生活会等方式,对问题整改、建议执行、建章立制等情况,进行全程跟踪督办、挂账销号管理,形成“发现问题-提出建议-跟踪督办-整改落实-成果运用”的工作闭环,有力提升日常监督的质效。
“纪检监察建议虽名为‘建议’,却具有强制执行效力,是一体推进‘三不腐’的有力武器。”县纪委监委相关负责人表示,接下来,将继续在源头制发、整改落实、跟踪问效上下功夫。同时,结合警示教育和回访督查,将纪检监察建议书由“一张纸”变成一把监督“利器”,多维度、多层面促进纪检监察建议落地见效。
通讯员:罗英芳